研修の本当の意図は・・・・（笑）

毎月　何かのテーマを決めて研修することが

年間計画に盛り込まれています



目的はスタッフのスキルアップの為♪



わが社の場合は、研修の講師をスタッフが交代で行う。

もちろん、内容からレジメ作成に当日の司会進行まで！！



そうすれば、研修を聞いているだけのスタッフより

明らかに、研修担当者は頭に入っていくでしょ

だから、自分が知りたいこと。苦手だと思うこと。

これを題材にして調べて苦手を克服することが目的です

が・・今回はちょっと違います（笑）


夕方6時から8時まで

本年度の第1回目の研修が行われました

講師は（株）明治（旧明治製菓、明治乳業）の方です。




高齢者の栄養状況や飲み込みの状態など講義を受ける



その後、明治さんから発売されている高齢者用の栄養剤ややわらか食を
全員で試食体験（笑）



味の違い、硬さの違い、見た目の様子などなど・・・・



もちろん社長も参加してます
（注）最近、社長さんらしくブレザーを着るようになりました

っで、今回の研修の最大の目的は
これらの試供品がい～～っぱいもらえる事♪

スタッフ全員のお土産を合わせると、１人の栄養不足の高齢者が
１か月は安心して生活できるほどの量になります。

この試供品がもらいたくて、研修を企画しました（苦笑）

awaっちから｢お主も悪よの～｣って声が聞こえてきそうです（笑）